刚刚！国家卫健委等十部委发文，二十二条扶持政策全面出台！不仅民营医院医生可以和公立医院一样晋升职称，还将全面扩大社会办医纳入医保定点！

6月12日，国家卫健委、国家医保局等十部委发布《关于印发促进社会办医持续健康规范发展意见的通知》（以下简称《意见》）。

民营公立一视同仁，民营医院医生可晋升职称

《意见》发布二十二条支持民营医院发展政策。其中在民营医院亟待解决的人才问题上，《意见》更是给出民营公立一视同仁的政策！

首先明确提出要优化职称评审：

一、优化医学类专业技术职称评审制度，医师申报临床类职称时，对外语成绩不作统一要求，对论文、科研等不作硬性规定，侧重评价临床工作能力和服务质量。

各地社会办医专业技术人员与公立医疗机构专业技术人员一样同等参与职称评审，且不受岗位比例限制。面向社会组建的卫生系列职称评审委员会和医疗机构评审委员会中要有一定比例的社会办医行业组织和社会办医人员。

这意味着职称晋升政策上公立民营的一视同仁，民营医院医生将可以晋升职称！

在一些高手云集的大*医院科室，不少副主任医师只能选择到其他医院寻求职称和职业发展途径。而民营医院医生职称晋升的机会将比公立医院大很多，因为竞争比较小。这无疑将吸引更多公立医院的人才进入民营医院！

二、其次，《意见》要求提升临床服务和学术水平。各地从2019年开始，在遴选住院医师规范化培训基地、医学院校临床教学基地以及推进临床服务能力建设时，对符合条件的医疗机构同等对待，并向社会办医适当倾斜。医学类科研项目承担单位的选择坚持公开平等择优原则，一律不得对拟作为项目承担单位医疗机构的性质进行限制。

加大培训力度。各地政府使用财政性资金开展或以各级卫生健康行政部门名义组织的相关业务和人才培训，要为符合条件的各类医疗机构平等提供名额，并作为培训项目评价的重要内容。

这意味着民营医疗机构正在被纳入教学医院序列，民营医院大医生也将有更好的机会继续科研、教学事业，担任博导、教授！

早前，上海市已经开始开放民营医院职称的评定，上海市社会医疗机构共申报47名，有来自17家社会医疗机构的22名医师晋升成功，其中正高4名，副高18名，晋升通过率达46.8%。过半医师实现职称评选。

随着这一政策在全国范围内开放，无疑将对民营医院留住人才起到“定心丸”的作用！

全面扩大社会办医纳入医保定点！民营诊所享受小微企业税收优惠

《意见》还提出，优化医保管理服务。基本医疗保险、工伤保险、生育保险、医疗救助等社会保障的定点医疗机构实行动态化管理，将更多符合条件的社会办医纳入定点，进一步扩大社会办医纳入医保定点的覆盖面，社会办医正式运营3个月后即可提出定点申请，定点评估完成时限不得超过3个月时间。医保部门要加强指导，为医疗机构改造信息系统提供支持和便利，方便定点医疗机构尽快为参保人提供服务。

依法设立的各类医疗机构均可自愿提出基本医疗保险和跨省异地就医直接结算定点申请，不得将医疗机构的举办主体、经营性质、规模和等级作为定点的前置条件，与医保管理和基金使用无关的处罚一律不得与定点申请挂钩。营利性医疗机构使用符合规定的发票，可作为医疗保险基金支付凭证。

并且对于营利性社会办医，包括诊所等小型医疗机构，可按规定享受小微企业税收优惠政策。社会办医可按规定申请认定高新技术企业，享受相应税收优惠。

从医院设置、用地、税收、审批、人才、医保等22个方面全面支持民营医院发展。《意见》的发布，无疑意味着全国范围内开始进入民营医院和公立医院同等待遇时代！终落地如何，让我们共同来监督！